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[龙8国际]集团第二届人才工作大会成功召开

4月28日下午,集团第二届人才工作大会在四楼会议中心召开,各公司总经理,高学历人才、后备经营人才,2016、2017年注册类取证人员代表,2018年一级建设师备考人员及建设公司骨干项目经理、区域公司负责人代表等共计230多人参加。
   会议由集团党委副书记、副总裁缪军雄主持。
   集团党委书记、总裁陈志军作集团人才工作报告。报告全面总结和分析了集团人才工作的现状及存在的问题,并明确了集团未来几年人才工作思路:一是创新型科技人才队伍的建设,二是企业家队伍建设,三是工匠队伍建设,四是要用“党管人才”原则构建人才工作格局,五是要在各产业打造科学的人力资源金字塔,组建方远三角形人才队伍。报告还提出了今后人才发展的五大举措:一是以取证工作为契机,大力推进学习型组织建设;二是完善机制,做到人尽其才人尽其用;三是梯队建设,科学打造持续可用的人才队伍;四是筑巢引凤,大力营造人才引进环境;五是优化资源,不断改进人力资源的各项工作。
集团党委副书记、副总裁张学形在会上宣读了《关于加强引进高层次人才工作的通知》和《龙8国际娱乐手机登录入职和持证人员待遇管理规定(试行) 》等两项人才相关政策文件。该文件的出台将有助于进一步激活集团的人才活力,提升专业技术岗位人员的待遇,强化薪酬政策对人才引进和考证工作的激励作用。人才代表作表态发言。会议还对2017年度人才管理工作先进单位进行了表彰和颁奖,6位人才代表上台作表态发言。通过表彰和弘扬先进,充分体现了集团尊重人才、重视人才、鼓励人才成长成才的良好氛围。集团龙8国际作重要讲话。陈方春充分肯定了近年来集团人才工作所取得的成绩,并就今后人才工作提出三点意见:一是认清形势,立足全局,深刻认识人才工作的重要性;二是加强领导、狠抓落实,努力开创方远人才工作新局面;三是争先恐后、竞相成才,为集团新一轮跨越发展再立新功。陈方春强调,企业的发展离不开人才,集团上下要大力实施人才兴企、人才强企战略,为集团公司提质增效、转型升级、跨越发展提供坚强人才保障。    此次会议是在集团公司处于“十三五”规划转型升级关键时期召开的一次重要会议,为集团人才工作理清了思路,明确了目标,为深化实施“人才强企”战略,创新人才工作机制,营造良好的人才成长环境起到了积极的推动作用。
 
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